——记陕煤集团2023-2024年度优秀党务工作者 黄明广

在陕煤石门公司，提起党建工作就不得不提到黄明广。作为党群工作部（工会办公室）主任兼工会副主席、团委负责人，黄明广没有豪言壮语，有的只是10年如一日的坚守；没有惊天动地，有的只是把每一项党建工作都落到实处。

以学铸魂：夯实思想根基

作为党务工作者，黄明广深知理论武装的重要性。他始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，积极协助公司党委组织理论学习中心组学习，推动党员干部深学细悟党的创新理论。在他的带领下，公司党委不仅定期开展专题研讨、读书班等活动，还创新学习形式，通过红色研学、党课宣讲等方式，让理论学习“活”起来。

“学习不能停留在纸上，要融入实际工作中。”黄明广常这样说。他注重引导党员干部结合公司发展中的难点、堵点展开研讨，将学习成果转化为破解难题的思路和举措，为公司高质量发展注入了强劲的思想动力。

以干促行：推动主题教育走深走实

在主题教育开展过程中，黄明广既是策划者，也是推动者。他协助公司党委构建“116”工作体系和“14N”工作机制，确保主题教育高标准起步、高质量推进。通过专题研讨“领学”、宣讲“导学”、培训“助学”、氛围“促学”的“四学”模式，他让主题教育覆盖到每一名党员，激发了大家的学习热情。

不仅如此，黄明广还组织党员干部深入基层调研，倾听职工心声，梳理出多项亟待解决的问题，并建立整改台账，明确责任人和时限。在他的推动下，一批职工关心的热点难点问题得到有效解决，主题教育成果真正转化为公司发展的实效。

以实为要：筑牢党建基础

党建工作的生命力在于落实。黄明广以“党建提质增效”为抓手，对公司党建工作进行全面梳理，查短板、补弱项，推动党建基础工作全面提升。他牵头完善支部考评机制，将主题教育、清廉国企建设等重点工作纳入考核内容，形成“以考促干、以评促优”的良性循环，激发了党支部的战斗活力。

“党建工作不能浮于表面，必须扎根基层、服务一线。”黄明广坚持将党建与生产经营深度融合，通过开展“党员示范岗”“党建+安全生产”等活动，让党旗在基层一线高高飘扬。

以廉正风：营造清正氛围

作风建设永远在路上。黄明广协助公司党委制定干部作风能力提升方案，组织干部职工参加党的二十大精神专题培训、业务竞赛等活动，全面提升队伍素质。在清廉国企建设中，他严格落实集团公司部署，通过警示教育、法规学习等方式，筑牢党员干部的思想防线。

“风清气正的环境是企业发展的保障。”黄明广常说。他组织观看警示教育片、开展廉洁谈话，用身边案例警醒党员干部知敬畏、守底线，为公司营造了干事创业的良好氛围。

以宣聚力：唱响党建强音

在意识形态工作中，黄明广注重发挥宣传的引领作用。他利用微信公众号、内部网站等平台，全方位宣传公司主题教育成果和生产经营亮点，树立了企业的良好形象。同时，他扎实开展网络平台清理整顿工作，维护了清朗的网络空间，为企业发展营造了健康的舆论环境。

黄明广没有豪言壮语，有的只是对党务工作的无限热爱和默默付出。他用实干诠释担当，用党建助推发展，在平凡的岗位上书写了不平凡的篇章。正如同事们对他的评价：“他是党建工作的‘排头兵’，更是职工群众的‘贴心人’。”

在新时代的征程上，黄明广将继续以党建为引领，为陕煤石电（长安石门）公司的高质量发展贡献智慧和力量，用实际行动践行一名优秀党务工作者的初心与使命。