——记华中公司2023-2024年度优秀党务工作者 黄熠

黄熠，现任陕煤石门公司党群工作部党建主管，在数年如一日的党务工作中，她以强烈的责任心、高度的使命感、扎实的职业素养诠释着新时代党务工作者的责任与担当。

勤学善思成行家

2017年9月，已有6年企业宣传经验的黄熠接到了转战党建组织工作的新任务。“隔行如隔山，但党员不能怕山高。”她把办公桌变成“学习角”，《发展党员工作流程》《组织员工作手册》被翻得卷边，上面写满注解；最新党建政策文件旁，贴着她手绘的思维导图，将复杂条款拆解成清晰的“操作指南”。

2022 年底，石电公司管理权从大唐集团移交至陕煤集团，两大集团党建管理模式的差异带来新挑战。“陕煤党建以‘实’著称，每一条标准都要落地生根。”黄熠带着笔记本扎进资料堆，逐条研究《陕煤集团党支部标准化规范化手册》，电话请教兄弟单位党务能手，周末跑到同集团先进支部“取经”。三个月后，她站在公司党支部标准化规范化培训班讲台上，从“三会一课”流程到党员发展细节，讲解深入浅出。课后，支部书记们纷纷点赞：“这样的课接地气、可操作，听完心里亮堂多了！”

这种“啃硬骨头”的劲头，让她在党务领域快速成长。她牵头修订的《党支部工作考评办法》《发展党员工作实施细则》等制度，成为公司党建规范化的“指南针”；推动建设的“七有”标准化党支部活动室，让基层党支部有了温馨的“党员之家”；主导搭建的“党建之窗”网站，成为展示党建风采的“电子名片”。

服务基层润无声

“党建工作不是高高在上的指令，而是融入日常的服务。”作为党委和基层党支部的“联络员”，黄熠以女性特有的细腻，把党务工作做到党员心坎上。

基层党支部组织委员小张在发展党员时对 “政审流程”犯难，一个电话打给黄熠，她不仅详细讲解政策，还把相关表格模板、注意事项整理成清单发过去。“黄姐怕我记不住，特意标了三个重点符号，太贴心了！”这样的场景是常态——支部缺活动思路，她送去“活动创意库”；新成立支部不熟悉组织生活会流程，她带着《操作手册》上门指导；老党员不会用智能手机参加线上学习，她耐心教到学会为止。在关心帮扶困难党员方面，她更是主动作为。得知原检修部一党员罹患重病，她第一时间对接地方党组织，想方设法齐集各项申报资料，及时申请到湖南省党内帮扶基金2万元，让党的温暖直达人心。

“考评不是挑刺，是为了让支部更优秀。”作为季度支部考评的主要检查人，她从不搞 “一刀切”。检查时，她深入各党支部活动室，一页页翻看台账，逐条记录问题，和现场党员开展访谈交流；反馈时，和各支部委员促膝长谈，既指不足，更给建议。有个支部曾因活动形式单一被扣分，她帮其策划“党建+生产”主题党日，后来该支部活动成了公司样板。

在她的推动下，公司党建工作近年来悄然变化：主题党日从 “照本宣科”变成“生动实践”，党员发展从“被动完成”变成“主动培养”，支部活动从“寂寂无声”变成“你追我赶”“精彩纷呈”。

热忱坚守显担当

参加工作 20 余年，黄熠换过不少岗位，但对工作的热忱从未改变。在生产岗位时，她是集控室里机炉电一专多能的“监盘手”；做宣传工作时，稿件多次在湖南日报、中国发电杂志、中国电力报上发表，连续5年获评分公司优秀通讯员；投身党务工作后，更是倾注全部精力。

全面承担了“全国党员信息系统”“常德云党建系统”等6个党员信息系统和培训教育平台的维护和日常更新工作，年度党统工作率先在常德地区实现直统，获市直机关高度好评；主导创建和维护公司“党建之窗”网站，将其打造成公司党建工作风采“展示厅”，同时让每个党支部都有自己的“责任田”，推动党支部工作形成“你追我赶、不甘落后”的生动局面；创新性开展党建业务“揭榜挂帅”专项行动，破解了党建视频制作、党建活动推广不易等难题；充分发挥“组织员”职能，做好党员发展工作，狠抓党员发展质量，近5年累计发展党员40余名；2024年由她负责推动的集团公司季度“党建工作进度填报”取得佳绩，第三、第四季度石电公司党建工作完成率均达到100%；2025年，面对公司“三定”机构改革，支部设置变更等新变化，迅速组织完成新支部的成立和支委选举、党组织关系转接等一系列工作，确保三定改革后党支部各项工作较快迈入正轨。

丹心映党旗 柔肩担使命。在企业高质量发展的征程上，黄熠就像一颗永不生锈的 “螺丝钉”，牢牢铆在党务工作岗位上，用勤奋与智慧、热忱与担当，书写着一名优秀党务工作者的初心答卷。