11月14日，公司圆满完成中层管理岗位公开竞聘工作。本次公开竞聘引入第三方机构承办。

经报名资格审查，本次共有9名符合竞聘要求的同志参加竞聘演讲。线上笔试结束后，竞聘者们按照抽签顺序依次上台，围绕自我介绍、对竞聘岗位的认识、上岗后的工作设想等方面开展演讲。大家精神饱满，从容不迫，充分展现了奋发有为的精神面貌和锐意进取的工作激情。

本次竞聘上岗工作是全面贯彻落实关于深化国有企业改革要求，不断激发公司中层队伍活力，有效增强各级管理人员市场化和竞争意识的重要手段；也是公司践行公平竞争、能上能下的选的有力举措。公司将持续以正确用人导向引领干事创业方向，把想干事、肯干事、干成事的好干部选出来、用起来，为推动公司高质量发展提供坚实有力的人才保障。

公司纪检机构将按照“全程跟踪监督、严格操作程序、公平公正透明”的要求，对中层管理人员公开竞聘“报名审核、笔试面试、组织考察、廉政意见”等流程进行全过程监督，让竞争在阳光下进行，有效地防止选人用人上的不正之风。（肖妙兰 党群工作部）