7月2日，长安益阳发电有限公司在三楼大会议室组织召开三项制度改革调研座谈会。益阳公司总经理、党委副书记邱亦丰，工会主席吕琳，各部门员工代表，人资部相关人员参加了会议。

　　会上，人资部就中省关于国有企业三项制度改革的要求、集团公司、华中公司关于三项制度改革的部署和安排进行了介绍，此次改革旨在建立健全管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的制度机制，增强企业活力，助力公司高质量发展。各部门员工代表畅所欲言，在职业成长、岗位管理、薪酬分配等各方面提出了建议，部分员工也结合自身岗位情况介绍了现阶段面临的困难。

　　对于此次改革，邱亦丰强调，一是要转变观念，做好改革动员工作。在新时代的大背景下，深化三项制度改革是大势所趋，是企业革除弊端，提高市场竞争力的需要，也是认真贯彻落实集团公司和华中公司工作部署的要求，希望大家转变观念，以积极的心态正确面对;二是要充分调研，做好三改准备工作。组织部门要充分听取广大职工的意见及建议，展开广泛调研，结合公司实际情况制定出切实可行的实施方案，稳步推动三项制度改革工作。三是要坚定信心，改革的最终目的是充分发挥各类人才积极性、主动性、创造性，激发各类要素活力，全面增强企业核心竞争力，虽然企业目前面临的改革难题不少，但是相信通过公司各部门通力合作，一定可以取得实实在在的效果。