随着今年高考成绩一放榜，在朋友圈里顿时被刷到爆屏的信息是来自大唐石门发电公司两名职工子弟，分别以实考总分689、673的分数高居石门县高考成绩单榜首行列，两位学霸双双被国内最高学府——清华大学录取，这种幸运和荣光也一度让该公司蜚声系统内外，是“学霸的沃土”还是“人才的摇篮”，在“望子成龙”的家长争相传颂的背后，是石电“实文化”精神的根植与传承……
身教大于言传 学霸炼成记
儿子郑蕴哲在本次高考中夺魁，并雄踞常德市理科第一，这让郑学工夫妻成为了石门县家喻户晓的人物。一时间亲朋好友、同事邻里的道贺声、祝福声四起，第一次从石门山城、从石电公司走出理科状元的好消息，让大家从心底里为孩子感到骄傲，为这样的家庭心生钦佩。
面对外界的交口赞誉，作为父亲的郑学工除了洋溢着喜悦和幸福的笑脸之外，更多的是保持着内心的平和及从容。用他自己的话说“成绩确实给我们带来了惊喜，但不能被暂时的成功冲昏了头脑，孩子的路还长，而现在仅仅是他走出人生转折的第一步。”
面对如此理性的父母，不难看出良好的“家风家训”在一定程度上会影响孩子的一生。在关于孩子的培养教育问题上，郑学工认为家庭文化的熏陶在培养和树立孩子的人格和价值观上起到了基础性作用，更甚于学校的文化教育。特别是家长的言传身教会潜移默化的影响孩子心灵成长和做事风格。
“我们希望孩子成为什么样的人，首先自己要成为那样的人。”郑学工与妻子宋梅林分别毕业于长沙电力学院、华北电力学院，夫妻双双都是对工作特别专注执着的人。20多年履职生涯中，他们一直用“勤勉坚持、务实进取”的责任感为孩子树立榜样。从石电公司燃运部的铁路专工到多经公司综合部主任，一路走来，郑学工荣获了“大唐湖南分公司优秀党务工作者”、“大唐石门发电公司管理标兵”等诸多荣誉，平凡的岗位上留下了他一串串闪光的足迹。而妻子则在生产岗位独当一面，多次获得大唐集团公司“112”人才称号，是该公司生产线上为数不多的铁娘子。受到父母耳濡目染的影响，郑蕴哲把父母敬业奉献的力量带到了自己的学习上，刻苦钻研、自我加压，特别是爱向难题挑战，他常常告诫自己，“不放弃任何一道向难题挑战的机会，战胜一次，你就提高一点。”就在这样不断定下目标，不断实现突破的过程中，他的人生也迎来崭新的一页。
一枝独秀不是春 百花齐放春满园
和郑蕴哲同学一同考入清华大学的还有公司子弟唐子奇，在石门县5个清华指标中石该公司占据了2位。除此之外，该公司还有较大比例的子女也以优异的成绩考入了国内一流名校。一大批莘莘学子在石电沃土上成长成材，既离不开学校家庭氛围的引导教育，也离不开滋养了他们成长的这片土地的文化熏陶。
二十多年来，石电人以求真务实做实事、真抓实干求实绩的务实精神铸就了“实文化”的内核，并以企业文化为根凝聚人心所向，鼓舞了一批批有志向有追求有梦想的青年人奋斗不息，并在孕育下的石电家园新生代中形成了一种厚积薄发、共同奋进的浓厚的文化气息。
唐子奇与郑蕴哲是同校同届的同学，但他们从来没有把对方看成竞争对手，而是求知路上的知己，成长路上的伙伴，他们学习上相互促进，互通有无，社会实践中也经常交流，增长见识。儿子唐子奇此次高考不负众望，金榜题名。父亲唐腾铠自然是欣慰和激动。他感慨地说，“从94年我就扎根石门发电公司了，对于第二故土是很有感情的。虽说我厂地处山城，但这里不缺乏良好的自然环境，不缺乏优秀的师资力量，最难得的是这里的环境所传递出的一种蓬勃向上的正能量，这对孩子来说一种最宝贵的精神财富。”
1994年，石电公司仅用了4年的时间就建成了湖南首座30万千瓦级大型火电厂，被誉为湖南火电发展史上的形象工程，而建厂之初提出的“人为本、严管理、创效益、争一流”核心管理理念，在该公司二十多年的创业历程一直鼓舞石电人的斗志，历久弥新。在电力体制改革新的形势和严峻挑战下，在面对电煤价格倒挂、利用小时严重偏低、环保要求日益严格等重重困难下，企业文化理念一直指引该公司上下凝神聚气，共渡时艰。面对2008年肆虐的冰灾中，石电人临危不乱，在冰天雪地里谱写了石电人的“坚兵”风采。面对2011年严峻的“电荒”危机里，该公司启动“海进江”调煤方式，千方百计化电荒危机，打赢了调煤保电攻坚战。2012年在严峻的经营形势下，该公司开启了煤电合作共赢的破冰之旅，实现了由“亏损”到“盈利”的重大经营转折。
每一点进步都凝聚了企业建设者的心血和汗水，每一次变迁都承载着并肩奋战的同行者的希望和憧憬。而那些在企业中立足岗位作贡献，火红青春献大唐的光荣劳动者，正以不朽的劳模精神成为了推动该公司科学发展的不竭动力，并不断激励正在成长新生力量肩负起创造企业美好未来的时代使命。
一方水土养一方人，生长在山城里的石电人，沐浴在“实文化”的熏陶下，石电人沁入骨髓的不甘平庸、砥砺奋进的实干精神在代代相传，继承和发扬老一辈传统的信念在新生一代扎根、萌芽、生长、成材。我们相信企业的明天会因你们建设得更加美好！