3月14日上午，公司召开对标管理培训交流座谈会。公司执行董事、总经理李宁及总经理助理杜君文出席会议，机关各部门负责人及有关人员参加了会议。

为进一步强化对标管理意识，提升对标工作水平，近日机关全体员工分期分批参加了在长安益阳公司举办的对标管理提升特训营。3月10日至12日，机关员工共11人参加了第一期的培训学习。三天的学习，大家感到收获很大、触动很深、效果很好。在交流座谈会上，大家纷纷畅谈学习心得，交流学习成果，并结合工作实际提出了下一步对标管理工作的思路和措施。

在听取大家的发言后，李总指出，通过此次培训学习，大家开阔了视野，提高了眼界，拓宽了思路，对于对标管理的重要性有了更深的认识。三天的课程训练，大家了解和掌握了对标工作的方式方法，提升了运用对标工具的能力，更重要的是思维方法受到了启发。他指出，对标管理作为一种优秀的管理方法和管理工具，是企业提升管理水平的重要手段，其目的是创标、破纪录，最终效果体现在提升企业核心竞争力和经营业绩上。他强调，公司对标管理工作一定要做到全覆盖、无盲区，要寻找系统短板，抓住薄弱环节，持续改进工作方法，挖掘内部潜力，增进创新意识，提高绩效业绩，提升竞争实力。李总要求，机关全体员工要进一步强化学习意识，走出去，请进来，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力；一定要充分认识对标管理的作用和重要意义，全员开展对标工作，积极推动企业全面降本增效。