在陕煤石门公司三期项目现场，安全培训的生动实践每天都在上演，这里的安全课确实不一般——

VR眼镜一戴，工人们瞬间置身百米高空，失重感袭来时连呼吸都发紧；

三期项目部还组织推动把“有限空间作业十不准、救援十必须”编成口诀，成了工地上口口相传的段子；

急救训练更较真，必须把假人按出标准心跳才“合格”。

这里的培训不走过场，每个动作都带着生死分量的沉甸甸。这些充满活力的培训场景，正是陕煤石门2×66万千瓦扩能升级改造项目创新安全教育培训体系的日常缩影。

作为湖南省“十四五”重点能源工程，项目创新构建“内训强根基、外训拓视野、数智提效能”的安全教育体系，通过构建“理论+实操”“线上+线下”“内训+外训”的全方位培训网络，凭借内外兼修的培训机制和VR、AI等前沿技术应用，为项目建设实现“零事故”目标注入强劲动能。

内外兼修，筑牢安全培训根基

内外联动，构建分层化培训体系，是这个工地安全课“内外兼修”的重要体现。该公司始终坚持“引进来”和“走出去”相结合，打造阶梯式人才培养模式。

内训队伍专业化，项目部创新培育方式，选拔安全环保及各专业技术骨干，结合项目建设实际，发挥专业优势，自主开发标准化课程，滚动实施。在3月安规考试中，内训师主导的“案例研讨+情景模拟”教学，使考试通过率达100%，内训的扎实为安全培训打下了坚实基础。

外训资源精品化，联合石门县人民医院、湖南电科院等机构，引入《高危作业监护要点》《新型消防设备应用》等前沿课程；4月急救培训特邀急诊专家于正美现场指导，参训人员实操考核优良率持续提升。对标学习常态化，组织项目团队赴行业标杆项目交流，将同行安健环创新实践融入项目日常管理。通过内外兼修，解决了传统企业培训持续性不足的痛点，让安全培训既有深度又有广度。

数智赋能，VR+AI让安全课焕新彩

VR技术的引入让安全培训实现了质的飞跃，项目在建设初期就投入专项资金打造VR实训基地，精心设计了高空坠落、触电等30多种典型事故场景的虚拟体验。安环部毛永强介绍：“VR技术让安全培训从‘说教’变‘体验’，戴上设备就能‘亲身’经历险情，连安全带卡扣的震动都模拟得真实。”项目部实行“VR+惩戒”机制，对严重违章班组全员停工进行VR事故重演，让工人在虚拟坠落中肌肉记忆安全动作。统计显示，经过高坠、触电体验后，安全防护“规定动作”都能形成行动自觉，部分人甚至系安全绳时都会下意识多绕两圈。

AI技术的应用让培训更加精准高效。在3月28日开展的心肺复苏专项培训中，AI实时纠偏系统就像一位不知疲倦的教练，能够即时指出“按压深度不足”“频率过快”等问题，使操作在练习中更加规范。这种智能化辅助手段，有效解决了传统培训中纠偏不及时的痛点。

作为集团首个实施智慧化管控的火电项目，这里的数据应用发挥了有效助力，通过智能系统分析各岗位作业数据，为焊工、起重机械操作员等高风险工种量身定制培训方案，实现“一岗一策”的精准培训。数据显示，这种个性化培训使相关岗位违章率大幅下降，安全管理水平显著提升。

这一系列创新实践，不仅为项目实现“零事故”目标提供了有力支撑，也为行业安全培训树立了新标杆。

文化引领，安全意识入脑入心

安全文化的培育需要春风化雨的浸润。春节复工首日，该公司副总经理江建锋带头讲授“开工第一课”，掷地有声地强调：“培训不过关，坚决不上岗！”这一铁律通过领导班子率先垂范，在项目上下形成了“领导带头学、全员主动学”的浓厚氛围。

最令人欣慰的是，在工程项目管理群内，“每日安健环巡查通报”已成为工程技术人员的行动自觉。值班现场发现哪些安健环问题，针对不规范及落实不到位处，现场指出并严格落实整改，形成闭环管理。这种“发现问题立即指出、跟踪整改直至销号”的工作机制，让安全规范从纸面要求转化为每个参建者的日常实践，这样的改变，正是项目实现从“制度约束”到“行为自觉”跨越的最好见证，真正实现了从“要我安全”到“我要安全”的质变飞跃。

下一步，该公司三期工程项目将持续加强安全管控，借助VR、AI等技术不断优化安全培训，创新培训教育体系，全力打造“学习型、安全型、智慧型”标杆项目，让这个工地的安全课一直“不一般”。（李曙辉 王向丽）