7月10日，陕煤电力上高有限公司党务骨干专程赴陕煤集团榆林化学有限责任公司开展高质量党建对标学习活动，此次活动是落实集团公司党委“党建工作强基固效年”部署要求的重要举措，旨在通过标杆学习推动党建工作质量整体跃升。

在座谈会上，榆林化学公司党委全面展示了新时代国企党建的创新实践。作为陕煤集团党建示范单位，榆林化学坚持把党的政治建设摆在首位，创新构建“七大体系”党建工作格局，将党建优势转化为企业发展优势。特别是在推动党建与生产经营、项目建设“双融双促”方面，形成了可复制、可推广的先进经验，为集团兄弟单位提供了示范样板。

学习组重点考察了榆林化学“党建+”特色工作模式。其创新实施的“积分制”干部考评机制、“文字+影像+数据”全媒体传播矩阵、“三清单一台账”整改工作法等特色做法，充分体现了新时代党建工作的方法创新和机制创新。榆林化学党建工作深度嵌入项目建设、安全生产、经营管理等关键环节的做法，为破解党建业务“两张皮”问题提供了实践路径。

此次对标学习不仅是一次经验交流，更是一次思想解放和理念提升。下一步，上高公司将结合自身实际，从党建工作的政治高度、实践深度和创新力度等各维度，切实把学习成果转化为提升公司党建质量的实际行动，努力打造具有电力企业特色的党建品牌。（陕煤电力上高公司 黄磊郑雨欣）