3月13日，华中公司党委开展新任干部任前集体廉政谈话。公司党委书记、执行董事、总经理杨勇参加并讲话。会议由党委委员、总经济师李英主持，相关部门负责人参加。

杨勇指出，开展干部任前廉政谈话，是加强党风廉政建设的重要载体，更是落实中省和集团公司党委要求，推进全面从严治党的重要举措。通过廉政谈话，希望大家更加珍惜新的工作岗位，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风、优异的实干成绩向公司和广大干部职工交出一份满意的答卷，为华中公司高质量发展作出新的更大的贡献。

他要求，一要提高理论学习能力。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统全面学习领悟党的二十大和二十届二中、三中全会的精神实质，致力于将理想信念内化、深化、固化，增强政治定力。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，在重大原则问题上保持清醒的头脑和坚定的立场，坚决抵制各种错误思潮，自觉维护党中央的权威。无论何时，都应确保思想和行动与党中央保持高度一致，坚决执行上级的各项决策和部署。二要提高履职尽责能力。在新型电力系统建设和全国统一电力市场重构的关键时期，我们肩负着破局开路的历史使命。新任四位部门领导，将成为公司重要力量，必须提升主动学习、调查研究、科学决策、应急处突和群众工作的能力，全面增强履职效能。要有扛大旗、打头阵、勇争先、走在前、做示范的决心和态度，为公司高质量发展贡献力量。通过外出学习，缩小与行业的差距；通过内部培训，激发员工积极性，以创造更大价值。深入调研，掌握行业动态和部门实情，确保信息准确，有效解决工作问题。决策时要谨慎而果敢，基于充分调研和综合研判后科学决策。面对突发事件，要能独立应对，提出解决方案。坚持群众路线，解决群众关切问题，形成团结协作的强大合力。三要提高协同配合能力。落实集团高效协同年，必须审慎思考并预先规划，全面考虑协同工作的各个方面，涵盖长期与短期、宏观与微观、内部与外部的视角。确保长期战略规划与短期行动计划的协同，落实上级部署和向下安排工作的协同，公司内部各部门合作的协同，与外部业务单位之间的协同。总之，必须树立全局观念，从企业整体利益出发，确保各项工作的协同配合达到最佳效果。四要提高廉洁自律能力。要对照《中国共产党廉洁自律准则》的正面清单，找准努力方向；对照《中国共产党纪律处分条例》的负面清单，守住基本底线。净化自身交际圈，坚持底线思维，严格执行各项纪律规定，自觉接受来自上级和下级的监督，习惯在“聚光灯”下用权，在“放大镜”下工作，切实筑牢廉洁自律的思想道德防线。

李英对新任干部提出要求，一要加强学习，提升素质。要深入钻研专业领域知识，了解行业最新动态、前沿技术和发展趋势，优化相关业务流程，提高工作效率和质量。二要担当务实，真抓实干。要围绕公司年度经营目标任务和重点工作部署，扎实开展“一抢二降三控四提升”，超前谋划“十五五”发展规划，落地新思路，彰显新担当，展现新作为。三要严以律己，清正廉洁。要牢固树立纪律意识、规矩意识，带头遵守党章党规，自觉抵制各种诱惑，正确对待和行使手中权力，干干净净做事，清清白白做人。

纪委委员、副书记曹宇明代表公司纪委与新任干部进行了集体廉政谈话，他要求，一要坚定理想信念，提升政治能力；二要坚持以学促干，不断增长本领；三要强化担当作为，认真履职尽责；四要始终廉洁自律，坚守纪律底线。

会上，新任领导干部代表作了表态发言。集体廉政谈话前，公司纪委还组织了任前廉政法规考试。（张晓帆）