2024年以来，陕煤石门发电公司全面贯彻落实《干部教育培训工作条例》，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化干部教育培训改革，“五个一”协同发力，着力提升培训质量和效益，全面增强全体管理人员能力素质，为企业高质量发展提供了思想政治保证、人才保证和智力支持。

深化一项制度：筑牢培训根基

为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍，根据集团公司干部教育培训规划，结合干部队伍建设工作实际，该公司制定印发《干部教育培训规划（2024—2027年）》。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，紧紧围绕企业高质量发展目标任务，围绕持续深化理论武装、强化政治训练、加强履职能力培训等方面，制定培训目标、量化培训指标，为公司加强干部培训教育提供根本遵循。

制定一张清单：校准学习航向

为让干部培训精准对焦实际需求，该公司精心研究制定中层管理人员年度培训清单。通过意见征集，结合日常考核结果，深入调研不同岗位、层级干部的知识短板与能力弱项，详细分类梳理，明确针对性的培训内容。不仅关注政治理论素养的提升，还注重业务知识更新、管理技能强化、沟通协作能力培养等方面，丰富培训内容和方式，为干部“私人订制”学习路径。有效避免了学习的盲目性，确保干部学有方向、学有所用，切实提升培训效果。

搭建一个平台：打造线上园地

为严格落实中层干部培训工作要求，进一步快速便捷获取全方位知识信息，该公司积极与常德市干部学院沟通申请，为全体中层干部搭建网络学习平台，在湖南省干部教育培训网络学院开设个人账号，内容涵盖政治理论、业务知识、前沿科技、金融财会、管理理念等多个领域。可根据自己的时间和学习需求，自由选择学习内容，自主安排学习进度。公司还定期组织线上学习培训活动，如学习贯彻党的二十届三中全会精神专题网络培训班、党纪学习教育专题网络培训班等，激发广大干部的学习积极性和主动性，让网络平台真正成为干部提升能力素质的“加油站”，为干部的成长和企业的发展提供有力支持。

举办一个培训班：打磨专业本领

为全面落实习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，进一步推动该公司中层管理人员坚定理想信念、提高理论水平、增强履职能力、提升综合素质，公司始终坚持以问题为导向，靶向发力开设各类专题培训班。邀请党校名师、行业专家、企业高管授课，从党的理论、前沿政策到实操案例深度剖析。2024年组织开展学习贯彻党的二十届三中全会精神培训班1期、中层管理人员综合能力提升培训班1期、党纪学习教育培训班1期、党纪学习教育读书班1期、“弘扬延安精神 遵守党的纪律”党纪专题学习班1期、“服务型”大讲堂1期。

设立一个课堂：开阔多维视野

该公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实集团公司干部管理和“五型企业”创建要求，紧紧围绕企业高质量发展目标，以打造“讲政治、爱学习、敢开拓、肯奉献、重团结”的干部团队为目标，以坚定理想信念、提高理论水平、增强履职能力为重点，创新开展“石电智慧大讲堂”活动。自8月26日开班以来，已举办5期大讲堂活动。通过专家讲师专业讲、领导班子带头讲、部门负责人主要讲、中层干部轮流讲等方式，引导公司全体干部职工进一步坚定理想信念、提高理论水平、增强履职能力、提升综合素质，全面形成比学赶超的工作氛围。（陕煤石电 樊仁锋）