自完成管理权移交以来，陕煤石电公司立足陕煤集团“奋进者”文化，深挖本地资源，因地制宜、点面结合，传承“实”文化基因，激活“廉”文化动力，讲好“实·廉”融合好故事。通过红色主题价值引领、廉洁景观和廉洁活动有机融入、全方位体验观感赋能运用，深度推进清廉国企建设，深耕厚植崇廉尚洁理念，营造企业以实为要、以廉为荣的良好氛围。

清风扑面“红·廉”基因活起来

　　历尽天华成此景，人间万事出艰辛。作为革命老区和湘鄂西苏区重要组成部分，红色是石门县的底色。陕煤石电充分发挥好当地红色文化资源在党史学习教育和廉洁文化教育中的重要作用，组织“红廉活动”、搭建“红廉课堂”、感悟“红廉精神”，推动廉洁文化入脑入心、作风建设走深走实。

　　廉洁国企建设开展以来，该公司各党支部纷纷组织以健步行、环保行、主题党日等方式，注入属地特有的“红廉元素”，重走红军路，重温入党誓词，体验红廉文化、感悟初心之旅，共开展活动20余场次，300余名党员干部全覆盖接受教育。

　　“我们要坚定不移听党话、矢志不渝跟党走，将革命先辈们无私奉献和英勇牺牲的精神自觉融入本职工作中。”2022年8月，该公司纪委把纪检监察干部培训课堂搬到毛泽东文化广场，把学红廉历史、讲红廉故事作为纪检监察干部的必修课、第一课，以红促廉、以廉促干。

清风化雨“实·廉”质感强起来

　　只有将清廉“软实力”与企业发展“硬实力”紧密结合，才能真正凝聚成清廉国企建设的强劲“内核”。

　　“三期项目推进中是否反复跟员工提醒廉洁风险?”“与供应商的接洽工作有没有‘吃拿卡要’现象?”“困难党员帮扶情况逐一掌握清楚了吗?”……该公司纪委深入基层一线职工，对公司党员干部职工落实作风建设、关心关爱职工等情况开展监督检查。整合内部资源，开展联动监督。公司纪委引导督促各党支部、各部门做到履责“六见”，做好拓展延伸文章，督促管党治企责任往纵深拓展;党的工作部门、审计风控等职能监督部门“齐心协力”，推进清廉国企建设，深化“互融互促”。

　　坚持问题导向、注重源头防控。该公司党委坚持把为企业、为群众，办实事、解难题作为重点任务来抓，把好“前端关口”、巩固常态长效;修订完善30余项管理制度;健全重点领域廉洁风险防控机制，梳理监督责任清单事项91项，补齐补全廉政风险点96个，不断强化“小微”权力运行监督制约。

清风送暖“助·廉”合力聚人心

　　“按规矩办事、用清廉护航，让我们心里有底、干事不慌!”谈及监督质效，该公司分管经营的公司副总经理深有感触。

　　哪里有需要，哪里就有党员突击队!比学习看水平、比敬业看干劲、比绩效看作为、比创新看担当、比作风看状态，在大战四季度主战场，在迎峰度夏保电第一线，在调煤保供应的关键期，该公司广大党员干部正把“清廉国企”的奋进力量转化为舍我其谁的实干担当，不断助力擦亮企业高质量发展清廉底色。

　　“我们在此郑重承诺：言传身教、以德立家，做廉洁文化的积极宣传者;严于律己、以廉治家，做廉洁奉公的有效监督者……”15对双职工家庭在家风家教建设活动中作出庄严承诺。通过推动家企互守共促，做好“同心廉建”文章，真正把廉洁安全送到“家”、把严管厚爱做到“家”，实现用企业“廉洁指数”提升家庭“幸福指数”。

　　该公司还立足自有资源，坚持“一企一品”，打造“1+3+N”多维“廉阵地”。精心设计以“四园五路”为主体的“秦湘”文化中心花园，打造具规模、强观感的企业文化建设主阵地。创办“石电清风”公众号、建立党员活动室、开设初心读书角，精心打造手边、嘴边、身边的“五分钟学习教育圈”。不断推陈出新各类创意性创作评比活动，让职工群众“看得懂、听得进、记得住”的廉洁文化“微阵地”遍地开花、充满生机。

　　润物无声化育无形。下一步，陕煤石电公司将进一步拓展文化阵地、创新宣传载体、丰富实践活动，为争创“廉洁文化示范基地”汇聚源源不断的“廉心廉力”。