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【陕煤网站】陕煤电力石门公司:抓住“三个三” 掀起文明单位创建热潮
发布时间:2022-06-08     作者:zhb       来源:      分享到:
创建活动人人有责、创建过程人人参与、创建成果人人共享……”陕煤电力石门公司始终把文明创建工作作为凝心聚力的重要抓手,坚持在机制”“载体”“融合上下功夫,有效激发广大职工参与创建积极性和主动性,在企业内掀起了争做文明人、共创文明单位的热潮。


健全三个机制,夯实创建基础

强化组织领导。该公司成立了文明创建领导小组和创建工作办公室,由党政一把手挂帅挥动文明创建指挥棒,定期研究听取文明创建工作,形成了党委领导、党政同责的长效创建机制。完善制度建设2022年,根据集团公司文明创建相关制度及时修订《文明单位创建工作管理办法》,制定了《2022-2023年文明单位创建规划》,下发创建任务清单,绘制文明创建时间表”“路线图,明确创建工作执行官,进一步完善党委领导、各部门各负其责、党工团共同参与的创建推动机制。落实保障机制。该公司思政部设专人负责文明单位创建协调、督办工作,对标对表推动各项工作务期必成;在党组织工作经费中列支文明创建工作经费,确保创建工作有量更有质;同时坚持落实文明单位创建奖励考核机制,广泛调动创建热情,营造浓厚创建氛围。


贴近三大载体,激发创建活力

借助特色活动,贴近职工让创建更有力。持续开展文明部室、文明家庭、技能比武、文体活动等,形成以赛促创的浓厚氛围。大力开展道德讲堂、文明餐桌、文明交通、文明上网等活动,引导职工崇尚道德,践行文明。积极组织亲子植树”“亲子读书”“读家书、写家训等活动,促文明创建融入生活、成为习惯。抓好办实事,贴近民生让创建更有情。扎实推动我为群众办实事实践活动,先后完成职工食堂、卫生间升级改造,文体场所修缮,健身中心、停车场建设,推进单身职工公寓建设以及环保集控室改造等工作,聚焦职工关心事、烦心事出实招、解难题,有效增强职工幸福感、获得感、安全感。牢记使命担当,贴近社会让创建更有范。先后派出3名扶贫专干参与脱贫攻坚,组织以购代捐、志愿帮扶等活动10余次,开展春耕送化肥等活动助力乡村振兴。积极参与微光大义·致敬白衣天使”“雷锋家乡学雷锋志愿服务活动,组织全体党员通过特殊党费支援吉林省抗疫工作。坚持开展爱心助学、关爱老人等社会公益活动,让企业发展回馈社会。坚决扛起能源保供政治责任,不讲条件、不讲困难完成保供任务,担起企业社会责任,树立良好形象。


做好三项加法,突出创建实效

坚持党建+创建。紧紧围绕党建带创建、创建促党建的工作思路,坚持文明创建与党建工作同研究、同部署、同落实、同检查,切实将精神文明创建工作纳入党建工作要点,形成党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。深入推进岗区队日网联创联动工作,挂牌创建党支部责任区13个和党员示范岗15个,建立党员突击队10余支。扎实开展党建提升专项行动,将文明单位创建成效作为检验党建提升、党支部标准化建设的重要标准,有效引导基层党支部和党员在文明创建中打头阵、当先锋、作表率,使党的建设成为文明创建的重要保障和推动力。坚持中心+创建始终把围绕中心、服务大局作为文明创建工作的切入点和发力点,通过虚功实做促进精神文明建设和业务工作双提升。坚持向文明创建要安全,持续深化安全文化建设、规范管理、文明生产上台阶等活动,浓厚安全生产氛围,为企业连续3年保持零非异停、零一类障碍、零超排奠定坚实基础。坚持向文明创建要效益,以争第一、创一流为目标,全面实施五个专项行动,引导职工投身到生产经营主战场,努力将公司打造成为陕煤集团移交电厂标杆。坚持向文明创建要发展,将企业文明创建融入石门县文明城市创建,把三期发展项目作为落实湖南省三高四新战略的有效措施,全力推进项目前期各项工作,为企业与职工的生产发展打好强心剂。坚持文化+创建大力弘扬奋进者文化精神,以座谈宣讲、主题征文等形式,推动陕煤文化与实文化深度融合,让北移精神”“三特精神”“六个争做精神在石电生根,在从思想源头消除职工畏难情绪,坚定迎战风险挑战的信心与决心,助推老厂焕新貌。(耿丹)