截至2022年3月02日，长安石门发电公司实现连续安全生产6000天，再次刷新长周期安全生产记录，持续保持高质量发展良好态势。

　　管理权移交以来，该公司始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以创建本质安全型企业为目标，全面贯彻落实中央、集团关于安全生产工作各项部署要求，严格落实安全生产主体责任，不断完善安全规章制度，狠抓现场安全管理，积极推行安全文化教育，企业安全生产持续保持可控在控状态。

　　夯实安全管理基础，实施标准化管理。自新《安全生产法》实施以后，该公司立即组织进行了安健环制度合规性审查，重新修编完善“隐患排查管理办法”、“干部走动巡查管理办法”、“安全生产承诺制度”等安全管理制度7项，重点对制度合规性以及人员履责、作业风险预控方面进行了针对性完善，不断细化企业各项安全生产管理标准，持续强化全员对制度的依从性。在疫情防控中，通过“地毯式排查+网格化管理+人盯人防控”的方式，全面筑牢防疫“铜墙铁壁”，确保疫情防控工作常态化。近年来，该公司在建立完善了安全环保责任制考核台账的同时，组织各部门、单位进行了安全环保责任制“一口清”活动，不断促进企业本质安全水平的提升。

　　强化安全风险管控，及时消除设备隐患。该公司始终坚持“生命至上安全为天”企业核心安全理念，并以双重预防机制建设和落实全员安全生产责任制为抓手，通过明确安全生产红线，明晰各级管理人员责任区域划分及履责频次、量化指标，完善反三违现金奖惩措施以及违章责任连带惩处标准，搭建了联防、联控、联管的反“三违”体系架构。在设备管理上，加强机组维护力度，实施消缺和巡检奖惩激励机制，本着“小缺陷不过班，大缺陷不过天”的原则，严控设备消缺率和及时率，实现隐患排查闭环管理，为机组长周期安全稳定经济运行实施全天候保护。

　　加强安全文化建设，筑牢思想根基。该公司成立了安全文化示范企业创建领导小组，定期组织召开专题会议，做好上传下达。以“安全承诺活动”、“标准化班组创建活动”“安全月活动”、“百日安全活动”等为契机，持续宣贯公司安全价值观、安全愿景，引导员工从“要我安全”向“我要安全”转变。年度以开展安全生产月主题活动、岗位安全承诺活动、电力安全生产规程知识竞赛活动等多种形式和载体，在公司上下大力营造良好的安全人文氛围，不断增强企业全员安全红线意识。

　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。长安石门公司正开足马力，上紧发条，紧盯安全生产，持续坚持稳字当头，在全力以赴做好“两会”安全生产保电工作的同时，牟足虎劲，迈向传统火电转型升级高质量发展的新征程。