“利民之事，丝发必兴。”大唐石门发电公司始终坚持以人民为中心的发展思想，将职工满意度作为检验“幸福石电”建设的有力抓手，结合党史学习教育“我为群众办实事”主题实践活动，聚焦解决职工“急难愁盼”问题，12项民生项目渐次铺开、有效落地，“幸福石电”建设有量更有质，让石电人的幸福真正看得见、摸得着。

(石电公司职工在职工小家发泄情绪)

守护健康，打好幸福基础　　

　　“必须确保职工体检率100%!”石电公司党委书记、总经理杨万格多次在会上强调。进入9月份，各部门将合理安排职工完成健康体检作为重点工作，甚至为职工绘制了体检时间表，有效保证100%参检。及时完善职工健康档案700余份，先后根据职工身体健康情况推动岗位动态调整10余人次。

　　在这场有起点没终点的健康保卫战中，一场体检显然是不够的。石电公司不断丰富载体、拓宽途径，努力实现“要我健康”和“我要健康”齐头并进。

　　“要坚持吃药，注意饮食，适量运动!”健康小站内，老谭正满脸笑容地与同事分享着降压经，如今他已从对血压高不放在心上的“大老粗”变成了高血压防治“宣传员”。近年来，石电公司不断完善健康小站创建，定期组织健康讲座和心肺复苏技能培训，有效提升了职工疾病预防和突发情况应急处置能力。目前，“幸福生活从健康开始”的理念已深植石电人心，跑团、广场舞、素食活动……越来越多的、有益健康的热潮在职工中火速掀起。

　　建立心理咨询室、组织心理健康讲座、印发健康手册、开设健康生活专栏、为职工购买常德市职工医疗互助项目……石电公司始终用行动为职工安全健康层层加码，真正做到对职工健康情况心中有数、手上有招。

　　(石电公司迎峰度夏期间开展为一线职工送绿豆沙活动)

服务职工，加热幸福温度

　　“实”字当头、“细”处着手、落地见“效”。这是石电公司服务职工的秘籍。

　　“真是想啥来啥，喝了这甜甜的绿豆沙，干活都更有力气了!”今年5月，一场“夏日里的第一碗绿豆沙送一线”志愿服务活动，在石电公司2号机组B修现场温馨上演，志愿者推着“爱心车”，为奋战在检修一线的职工送去关怀。中秋节里一块月饼、炎炎夏日里的一块西瓜、攻坚时刻的一杯奶茶……石电公司坚持开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，先后组织慰问20余场次，累计慰问一线职工千余人次。

　　服务职工不仅是慰问，职工趣味运动会、“学党史、强信念、跟党走”登山比赛、“党在我心中 永远跟党走”文艺晚会……相继开展，石电公司通过落实每月一活动机制，为职工营造了“快乐工作、健康生活”的文化氛围，切实把服务职工办成最有温度的事。同时，还在生产系统各部门建立了包括情绪发泄、读书充电、舒适休息等区域的职工小家，有效服务职工成长、缓解工作压力。控制职工小家获评“全国职工小家”称号。

　　
(石电公司组织开展家庭教育经验分享交流会)

解决需求，提升幸福质量

　　“职工需求就是我们努力的方向。”石电公司始终将解决职工“急难愁盼”问题，作为砥砺初心使命的“磨刀石”，领导班子定期深入基层调研，倾听职工诉求、收集职工意见，制定清单对症下药，确保职工需求得到有效解决。

　　“小区设施太老旧了”“生活区停车太难了”，面对职工对生活小区的“吐槽”，石电公司积极推动石电小区纳入石门县老旧小区改造项目，完成了室外篮球场升级、停车场建设、舞蹈室装修和运动场馆修葺等，让广大职工不但住得放心、更住得舒心。同时，针于新入职员工提出的住房难问题，为新员工提供2年免费住宿石电宾馆或租房补贴，还在宾馆6楼增设了4台全自动洗衣机，让“萌新们”的入职体验从幸福开始。

　　针对职工关心的子女教育，石电公司组织开展家庭教育经验交流分享会，邀请企业5位清华北大学子父母，分享家风家教以及育儿成才经验，并通过“读家书 写家训”“亲子互动”等活动，让教育从单向管教变成共同成长。“希望这次可以遇到找到心仪的。”休息室里，一名单身职工认真填写交友信息，为11月即将开启的交友活动做好了准备。据悉，为了解决企业青年婚恋难问题，石电公司年内已组织青年联谊活动2场。

　　党史学习教育开展以来，石电公司多层次、多角度关爱职工，让“幸福石电”建设实实在在地惠及职工，切实增强了广大职工幸福感获得感安全感。