3月25日起，长安益阳发电有限公司正式启动党史学习教育，该公司创新打造党史学习教育“12345+N”模式，聚焦“一个目标”、利用“两个平台”、把握“三个层次”、开列“四张清单”、突出“五个带头”、创新“N种方式”，做到规定动作与自选动作相结合，推动全体党员干部职工把党的历史学习好、传承好、发扬好，为企业高质量发展、集团迈入世界一流企业汇聚磅礴力量。

　　聚焦“一个目标”。该公司要求全体党员聚焦“做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局”这一总目标，组织召开党史学习教育动员大会，成立党史学习教育组织机构，下发《党史学习教育实施方案》，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，全面落实党中央、集团党委党史学习教育工作要求，对该公司党史学习教育作出安排部署，确保取得实效。

　　利用“两大平台”。该公司利用线上线下“两大平台”，保障党史学习教育全覆盖。线上，利用好公司网站、微信、学习强国平台，设立党史学习教育专栏，定期发布学习教育资料、重要会议精神、支部亮点工作、红色党史故事、百年党史微朗读等系列内容，做到每天一更，图文并茂。目前，该专栏已发布相关学习教育文章20余篇。线下，利用好党委理论学习中心组、党支部“三会一课”平台，在自学为主的基础上，积极开展主题突出的集中学习和研讨。目前，组织党委中心组党史学习教育专题学习2次，主题研讨1次，召开党委会研究党史学习教育1次，各党支部组织开展党史学习教育会议精神传达学习8次。

　　把握“三个层次”。该公司通过“示范领学、重点研学、指导评学”的方式，分阶段、分批次重点抓好党委班子成员、中层管理人员、普通党员三个层次的党史学习教育工作。示范领学，充分发挥党委理论学习中心组成员的示范领学，先学一步，学深一层，走在前列，作出表率;重点研学，要求中层管理人员加强学习研讨，以读书班、主题党日、“三会一课”等不同形式的进行研究讨论并形成理论成果，促进思想碰撞、取长补短、共同提高;指导评学，要求党委班子成员到联点党支部进行巡回指导、随机抽查、调研访谈，对普通党员学习效果进行评查，确保学习教育落地落细落实。

　　开列“四张清单”。该公司下发《党史学习教育任务清单》层层压实责任，下发《党史学习教育学习清单》确保学深悟透，下发《党史学习教育宣传清单》营造舆论氛围，做到工作任务清单化、清单责任化、责任具体化。随着学习教育的推进，将根据实地调研情况和专题组织生活会检视问题情况制定《党史学习教育问题清单》，坚决做到真改实改。同时，该公司向全体党员发放了习近平《论中国共产党历史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》和《中国共产党简史》4本指定学习书目，共计发放673册。

　　突出“五个带头”。该公司要求党员领导干部带头过一次“政治生日”，带头重温入党誓词或志愿书;要求党员领导干部带头讲一堂“生动党课”，重点讲述党的先进理论和回顾党的光辉历程;要求党员领导干部带头到红色教育基地赴一场“初心之约”，在学习领悟中践行初心使命;要求党员领导干部带头读一段“红色党史”，通过开展线上微朗读、微故事活动，不断激发广大党员干部投身企业高质量发展的奋进力量;要求党员领导干部带头办一件“惠民实事”，以“我为群众办实事”活动为重点，深入基层调查研究，掌握民生“第一手资料”，为职工群众排忧解难。

　　创新“N种方式”。该公司党政工团积极动员各党支部、各团支部、各部门将党史学习教育和中心工作有机融合，全面、系统、多元、深入开展学习创新、活动创新、服务创新、岗位创新、技能创新等“N种”创新活动。将陆续开展2021年职工创新大赛、2号机组A级检修劳动竞赛和“金牌师徒”结对子活动，以党员示范岗、团青突击队、劳模工作室等为载体，在安全生产、经营管理等多领域充分发挥党员先锋模范作用和团员生力军作用，有效检验全体干部职工党史学习教育成效成果，做到学史力行，开好新局。(李大伟)