“这一年，最扎实的是安全局面始终保持平稳。树牢底线思维，不碰安全红线，通过‘严抓、严管、严落实’，连续两年‘零事故、零非停、零超排’。”大唐石门公司六届三次职代会暨2021年工作会上，该公司党委书记、副总经理(主持工作)夏柏龙的发言掷地有声。

　　在极不平凡的2020年，石电人众志成城、齐心协力守住了安全生产的重重关卡，巩固了机组零非异停的战果。在这份来之不易的成绩中，锅炉检修人用担当、奋进和奉献书写了答案。灰尘弥漫的管排丛林中，他们专注如一;狭窄难行的管道上，他们匍匐前进;闷热恶虐的环境时，他们毫不退缩……他们用青春和汗水守护着锅炉“四管”，让防磨防爆工作成为“零泄漏”战绩背后最坚实之盾。

　　以工匠精神查隐患

　　众所周知，“四管”无漏泄是锅炉长周期安全稳定运行的重要因素，防磨防爆工作扎实与否，直接关系着企业安全生产局面。为此，防磨防爆小组自成立以来，依托防磨防爆管理制度，确定了“大小修全面普查、日常停备滚动筛查”的检查思路，“四管”防磨防爆检查也被列为“逢停必检”的重点项目。

　　大小修时，防磨防爆工作是锅炉检修的第一步，也是至关重要的一步，防磨防爆小组必须以最短的时间高标准完成检查任务，为管排标记好“身份证”，为接下来的换管工作提供可靠依据。于是，一钻进炉膛就是一整天成了常态。日常停机时，只要具备条件，他们就会第一时间扎进管排中“望闻问切”。于是，锅炉人口门里钻出几个“灰人”早已见怪不怪。

　　为了提高检查精准度，在水冷壁检查时，他们在整个高温燃烧区设置10层测点，通过6000多测点开展打磨普查，有效降低了漏检率;制定了管道更换图纸，标记管道“年龄”，对未更换区域进行了重点检查;同时，进一步优化换管程序，点检、专工全部投入数据统计、标高定位工作，集中力量高质量完成隐患排查和换管工作。2020年，先后对1、2号炉进行防磨防爆检查5次，更换缺陷管道660根，加装或整形防磨瓦188处。

　　以责任意识保安全

　　机组深度调峰、频繁启停和较为复杂的燃煤质量，均为机组“四管”零泄漏带来极大的挑战。为确保防磨防爆工作落细落实，该公司进一步细化了防磨防爆工作责任考核机制，在坚持理顺三级验收流程的同时，由锅炉检修专业主任带头抓落实。

　　每年年初组织召开防磨防爆工作会议，总结经验、查找不足、明确方向、制定措施，切实将防磨防爆工作摆在检修全年工作的重要位置;大小修前，认真研究制定“四管”检查方案，明确责任区，并组织防磨防爆检查人员认真学习“四管”检查方案，进一步规范检查部位、检查方式、作业流程及工艺要求;检修期间，各级责任主体与工作组成员一同深入炉膛或尾部烟道管排深林中，及时发现、处理“群发性”问题。换管结束后，检查小组成员主动着手分析数据及报表，第一时间掌握“四管”磨损新动向，为日常停机检查提供“方向标”，同时量身定制下一年机组大小修时“四管”检查方案，很大程度上避免了检查的盲目性。

　　“必须严格执行工艺标准，不合格必须返工!”在检查时，防磨防爆小组对自己严要求，克服重重困难，确保高标准、全覆盖、无死角。验收时，他们对承包方同样严要求，多次对未达到标准情况喊停，有效确保了换管工作质量。这种认真负责的态度，为公司安全生产奠定了强有力的设备基础。

　　以传承精神带队伍

　　都说：铁打的营盘流水的兵。而防磨防爆工作而言就是：铁打的“四管”接茬的检修人。尽管防磨防爆小组成员轮换了一茬又一茬，但没有轮换的是对“零泄漏”的追求，更是“吃得苦、耐得烦、霸得蛮”的奋斗精神。因为始终注重文化和技术的接续传递，他们也不断完善了具有自身特色人才队伍培训机制。

　　台账育人，让新人更快进入状态。全面规范了“四管”检查台账管理，做到每次检查、换管记录均有据可查，坚持编撰每台锅炉专用的检查表格、检查台账及处理记录，绘制了炉外管道三维走向布置图……既为新成员提供了学习资料，又为长期工作提供了参考。

　　老带新，让新人快速成长。防爆小组十分注重对新生力量的培养，通过不同机组同一区域划分给新、老组员负责，并互为A、B角，既起到了“传帮带”的作用，又避免了因新人经验不足造成的检查不到位。大力开展“四管”技术讲课，内容涉及金属、锅炉运行等诸多方面，加强了组员对预防锅炉受热面管道爆漏技术措施、工艺方法及锅炉受热面常见的缺陷、爆漏机理、分布范围、检查方法等内容的理解，培训工作做到抓住重点、突出实效。

　　“波澜壮岁欣回首，敢在人先又续征。”该公司2021年防磨防爆工作会议已经召开，防磨防爆小组将认真落实会议精神，以更加饱满的工作劲头、更加昂扬向上的工作热情和更加严谨务实的工作态度，全面开启2021年防磨防磨工作，为企业继续保持“零非停”战绩保驾护航。