9月25日，长安益阳发电有限公司2020年度技能竞赛顺利收官。月初以来，来自公司各部门各专业的206名选手参加了理论考试，其中93人脱颖而出，在集控运行仿真机、化学分析化验、机务、电气、热控、燃料采制样六个专业上进行了实操作技能比武。

　　加强领导，组织得力。在集团公司、华中公司安排部署下，公司高度重视，迅速行动，成立了以总经理任组长，生产副总经理、工会主席任副组长的竞赛工作领导小组，实行了比赛组委会、裁判组长、赛区负责人三级负责制，加强了组织领导。赛前，组委会召开了3次筹备会议;从方案制定到赛前动员，从规则细化到裁判选拔，从宣传发动到赛后总结都进行了安排部署，做了大量扎实有效的赛前准备工作。同时，通过广发电子“英雄贴”和《大赛指南》、举办大赛开幕式，进一步营造了浓厚的竞技氛围。

　　比出风格，赛出水平。本次竞赛以日常培训和岗位练兵为前提，以考核专业知识和操作技能为重点，以促进学风、提高岗位技能为目的进行。全体参赛选手热情饱满、斗志昂扬、积极进取、顽强拼搏，比思想，比作风，比技术，充分展现了公司广大员工善于学习、勤于钻研、敢于攻关和吃苦耐劳、积极向上的良好精神风貌和过硬的技术素养。经过2天的激烈角逐，发电部董奇峰等11名选手分别获得各参赛工种第一名。集控运行五值、继电保护班、汽机班、热工三班4个班组获得“优秀团队”称号，检修部被授予公司“2020年度技能竞赛优秀组织部门”。

　　重培人才，激发活力。一直以来，公司高度重视人才培养，健全考评机制、深化全员培训，加快提升员工专业技能与职业素养。近年来，涌现了陕煤工匠、益阳劳模、益阳工匠等一批优秀技术骨干。公司通过严管厚爱、优师带徒、压担子给位子，加快促进青年员工成长成才。同时，充分发挥技能竞赛、技术比武在高技能人才培养中的积极作用，深入推进集团公司“五个一”人才工程落地，加快走出一条“高端领军人才+劳动者素质全面提高”的人才兴企之路，助推公司高质量发展。(李大伟)