今年以来，长安益阳公司按照陕煤集团党委部署要求，紧密结合公司实际，认真分析研判，创新实施“五化”方案，扎实推进党支部标准化建设，取得初步成效。

　　制度建设标准化。今年以来，公司党委印发了《党支部标准化建设考评细则》、《党支部工作条例》、《党支部委员职责》等加强党支部建设的指导性文件，有效指导支部开展工作。与此同时，有效运用党建考核杠杆，加强制度执行考核力度。公司政工部门积极组织各党支部开展日常工作交叉互检，并开出不合格项清单，制定整改措施，明确时间节点限期整改。通过年度检查和季度检查相结合的方式，对综合排名靠前的支部，在年度“七一”表彰中优先评选“优秀”党支部，对于排名后三位的支部，在绩效考核中给予适度的经济处罚，充分发挥考核机制的导向、激励和监督作用，促进党支部工作精细化、规范化。

　　班子建设标准化。进一步完善党支部组织设置，配齐配强支委班子，认真贯彻党的民主集中制，充分发扬党内民主，选好支书和委员，为发挥党支部在人、财、物等重大事项中的定向把关作用提供了有力保障。今年5月份，结合公司党委班子调整情况，将总经、燃供党支部撤销并入其他支部，将原有的10个党支部调整为8个党支部，同时将8名公司党委班子成员重新编入8个党支部。党委书记与支部书记在年初签订全年党建目标、党风廉政建设目标责任书，把年度党支部书记抓党建工作现场述职考评作为规范化党支部创建的重要一环，为支部书记种下了责任田，强化党建责任的落实。

　　组织生活标准化。坚持定期分析党员的思想、工作及发挥作用情况，每年坚持组织召开组织生活会和民主评议党员活动，认真开展批评与自我批评。积极开展党内帮扶、“七一”主题党日和红色教育实践等活动，促进党员之间互相关心、互相帮助。针对公司急难险重任务，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展党员示范行动，通过党员责任区、党员示范岗、党员身边无事故等活动，促进公司对标管理、提质增效等工作。今年新冠肺炎疫情发生以来，公司以支部为单位，党员干部带头宣讲防疫知识，完善防疫制度，压实防疫责任，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬，确保了疫情防控、安全生产两不误。

　　队伍建设标准化。加强党员教育，努力提升学习实效。在抓好日常党课、集中培训的基础上，要求每名党员手机安装关注“湖南国企党建”APP,要求每个党支部积极参与“学习强国”学习积分排名评比，努力打造“学习型”党组织。此外，各党支部每年组织党员赴省内红色教育基地开展教育实践，组织观看红色电影，使广大党员受到教育，压实思想基石。持续推动创先争优，坚持开展党员“亮身份”活动，制度化约束党员在工作、学习、生活中随身佩戴党徽，将“党员身份亮出来、党员旗帜树起来”，坚持在勤学善思、敬业奉献上做表率。

　　阵地建设标准化。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度的“六有”标准，为党支部配备了专门的活动阵地，统一规范了阵地建设和台账建设标准。各党支部以建设集学习、宣传、活动为一体的“三合一”阵地，作为党建工作上水平的硬件设施，定期举办座谈会、三会一课、小型文体活动等，收到了很好的效果。同时，为进一步提高党员政治觉悟，提升党性修养，促进党员日常教育、培训和管理，还专门为党员活动室增添了电脑、投影仪，购置了书架，建立了党员“读书角”，配发了学习书籍及资料，为党员自觉学习搭建了平台，让党员活动室真正成为党员学习教育的有效阵地。

　　目前，该公司已牢固树立“党的一切工作到支部的鲜明导向”，今后将继续努力引导广大党员充分发挥先锋模范作用，进一步激发党支部的战斗堡垒作用，为公司打造“区域最优、全国一流”火力发电企业奠定坚实基础。(班小伟)