目前，高温酷暑天气持续，用电负荷节节攀升，大唐石门公司牢牢抓住这一发电黄金期，周密部署、科学决策、全员行动，力战高温酷暑，打响迎峰度夏主攻战。

　　提高认识，强化管理。该公司高度重视电量工作，在全公司范围内大力营造“增发电量，全员皆兵”的氛围。出台了迎峰度夏领导干部值班制度，要求生产战线中层管理人员靠前指挥，及时掌握、分析和解决安全生产中存在的问题;细化以值长为首的生产现场指挥系统，抓好现场安全责任制落实，杜绝一切影响电量的事件发生;各生产部门制订了本部门迎峰度夏具体措施和24小时交接班制度，并按专业成立了应急抢修小组。

　　精心调控，精益检修。该公司提高标准、严格措施，加强对运行、检修人员的值班管理。运行人员精心调控、监盘，力争各项指标更稳更优，增加巡视次数和力度，加大对转机测温、测振以及电气设备红外测温的力度，及时掌握设备状况，防患于未然;检修人员严格落实缺陷管理制度，24小时待命，坚持“小缺陷不过班、大缺陷不过夜”的原则，加大对设备的检修维护力度;施行精密点检制度，从巡视设备、发现缺陷、制定检修计划等方面严格实施过程控制和质量监督，确保实现缺陷闭环管理，为机组长周期运行创造良好条件。

　　“口粮”供应，保质保量。该公司紧盯燃料市场动向，坚守“调结构、控煤价、保供应”的方针，坚持“以大矿煤为主，市场煤为辅”的调运原则，结合发电计划及入炉需要，及时完成调运量计划，确保迎峰度夏期间燃料供应稳定;加强配煤掺烧管理，要求燃运运行值与发电运行值就负荷变化建立动态联系点制度，根据负荷要求实行“菜单”制配掺，确保不因配掺问题影响上网负荷。

　　众志成城，合力“迎峰”。该公司党、政、工、团齐抓共管，形成“石电人心往一处想、劲往一处使，合力迎峰”的局面。其中，各党支部开展“党员突击队”活动，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;团委开展“青年突击队”活动，激发团员青年的主人翁责任感和敬业精神;工会开展“酷暑送清凉”活动，为员工送去了防暑降温物资和企业的关心关爱;后勤部门物业公司则在高温季节狠抓食堂饭菜质量，配备“清凉饮品”，让员工吃上“营养美味餐”，为一线员工解除后顾之忧。