长安石门公司10月消缺率较9月份提高4个百分点，达到87%，虽离90%的目标还稍有差距，但连续五个月的稳步提高，彰显着“石电人”的敢于攻坚克难的精神。
五月份消缺率44%，看着这令人头疼的数字，加上石门公司复杂的运行维护情况，每一个石电生产人员都感觉到沉重的压力。消缺率虽只是众多困难的冰山一角，但完全可窥一斑而知全豹，石门公司设备运行维护苦难重重，需要下狠功夫、大力气整改。面对困难，“石电人”迎难而上，披荆斩棘，87%，这看似简单的数字最能表达我们真切的付出。
领导强信念。为给我们打气，坚定我们的信念，公司董事杜君文多次坚定的告诉我们，只要是为了解决困难，为了解决问题，为了咱们厂更好，放手去干，我就是你们坚强的后盾。看似简简单单一句话，却让我们抛弃了所有的思想包袱，轻装上阵，全身心投入到生产工作中来。
主任给方法。有了信念，生技部主任李升运用他全面的专业知识，丰富的生产经验，针对生产难题深刻剖析，由整化零，由大到小，由浅入深，罗列问题的可能情况，提供处理的多种思路，从而消除专工对问题的恐惧，增强专工解决问题的信心，找到解决问题的方法，有的放矢。
专工抓落实。作为执行力量的专工，用长达14小时的工作时间来恶补专业知识，用多达数万步的劳动强度来掌握现场设备状况，用满腔的工作热情来解决现场难题。正是用锲而不舍的精神落实了每项工作，用积极上进的精神解决了每个难题，用奉献牺牲的精神完成了检修任务。