3月12日-15日，长安电力华中发电有限公司组织区域发电企业开展2019年度全员安全规程考试活动，旨在贯彻落实集团公司安全生产工作部署，通过很抓安全教育培训管理，进一步夯实安全生产基础，有效提高全员安全素养，积极促进NOSA安健环管理体系建设落地生根。本次活动亮点突出，形式创新，体现了公司强基固本抓安全的决心和信心。

严要求，明规矩。2月中旬，华中公司执行董事、总经理杨勇组织召开专题会议，对落实集团公司“强教育 严培训 提素质”全员安全教育工作作了具体安排，要求安委办和各单位提高思想认识，改变工作作风，扎实有效开展专项活动，改变以往将安全规程考试作为例行工作的方式，而是要作为检验全员真实安全技能水平的重要方法，为提高全员安全意识、有针对性开展安全教育培训工作提供科学依据。华中公司安委办积极行动，下发了《关于规范年度安全规程考试工作的通知》，明确考前培训、分级分类考试组织、考中监管和考后评估等具体规定。

强培训，促提升。2月下旬至3月上旬，各单位根据华中公司要求，广泛深入开展全员安全教育培训工作。主要领导人员、安全监督人员、部门负责人深入联点基层班组，带头重点学习《习近平总书记安全生产重要论述》、《安全生产法》、《环境保护法》、安全环保规章制度、安全工作规程、岗位安全操作规程等法律法规。通过针对具体岗位开展系统性培训，各单位员工依法合规意识和能力得到显著提升。

分层级，全覆盖。根据各单位具体情况，本次活动分别设置行政管理、生产管理、检修、运行、特种作业人员、三种人、外委协作单位、后勤保障人员、消防保卫、卫生保洁、食品、宾馆、通勤车辆司机等二十项专场考试，实现了考试人员分层级、全覆盖。根据岗位特点，出具考试试卷20种55套，考试内容包含党和国家领导人关于安全生产重要指示批示、安全环保法律法规、规章制度、安全规程、岗位安全技能、应急管理等内容，实现了岗位安全技能考点分层级、全覆盖。

重实效，补短板。考试过程中，公司安委办委派专人至现场进行考场纪律巡查，严肃考场纪律，确保考试成绩真实有效。考试结束后，各单位将考试结果组织进行分类分层级汇总分析，绘制技能短板“蜘蛛图”，找出各级员工安全生产技能薄弱点，以便有针对性地开展后续培训工作。首次考试不合格人员，予以再培训再考试；补考不合格人员，给予待岗或清退处理。同时公司将挂网公示各单位副总师及以上领导人员、安全监察部门人员考试成绩，促进各级管理人员自我提升。

本次活动是对全员安全生产能力、岗位安全素质的一次集中检验，也是对各单位安全教育培训工作的一次重点“抽查”。其中，长安益阳公司共有1070人参考，长安石门公司共有205人参考。公司将以此次活动为契机，持续推进全员安全意识提升和岗位安全技能提高，切实筑牢安全生产基础，有效促进公司高质量发展。（陈艳军 李大伟）

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