7月4日下午，大唐石门公司对9名新进员工进行企业文化教育培训，向新员工介绍集团公司、石电公司的企业文化内涵，帮助他们进一步了解企业情况，快速地融入到石电公司这个大家庭中来。培训由该公司思政部副主任兼团委负责人马桂芳主讲。

　　“我们组采取每人负责3张牌的方式”“我们采用英文字母顺序对应牌序的方式”“我们手语交流”……授课开始前，9名新员工分成3组进行了一场名为“达芬奇密码”的趣味游戏，他们在不能说话的前提下，按照1到9的顺序依次翻完桌上的9张扑克牌。游戏开始前，每个小组都制定了自己的战略，赛后大家互相交流了比赛心得，总结得出分工明确和团队协作的重要性。是的，这不是一场简单的游戏，而是一场让大家切身体会团队精神的实践。通过做游戏，将大家引入企业文化范畴，让大家理解文化的智慧和力量。

　　培训过程中，马桂芳细致地讲解了什么是企业文化，以及大唐精神和实文化的内容，让大家对企业文化有了较为系统概念。为了进一步提升培训效果，此次培训一改以往单一的课堂式教学方式，不但引入了特色游戏环节，还增加了现场参观内容，让新员工更直观、更全面地感受了企业文化的意义。马桂芳带领大家就地参观了大唐精神、安全生产一号文、实文化等宣传展板，并结合企业生产经营实际对企业文化凝心聚力的作用进行了举例讲解，让大家对企业文化有了更深层次的认识。

　　通过此次学习培训，大家深受感触，纷纷表示要把大唐精神、价值思维效益导向、实文化等融入到今后的工作中，以企业的优秀青年代表为榜样，立足岗位，建功立业，实现自我价值，助力企业可持续发展。(耿丹)