自反腐倡廉宣传教育活动月开展以来，长安石门公司把廉政文化建设作为推进企业反腐倡廉工作的基础和动力，结合公司实际需要，以培育廉洁价值理念为核心，扎实开展纪检监察工作，强化廉政风险防控，当好反腐倡廉“守门员”。

　　文化预警，扎实廉政基础促发展。该公司为构筑和谐企业稳步健康发展环境，强调文化预警，扎实廉政基础管理，做好过程控制，真正做到防范与管理的有效结合。今年以来，该公司积极开展廉政知识问答、廉洁从业签名等活动，提高干部员工抵御风险能力，构筑体制监督、群众监督、舆论监督，三位交叉的“立体”监督体系，为奋力开创公司转型发展新局面营造清廉环境。

　　标本兼顾，强化惩防制度硬约束。建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设，强化制度硬约束。强化制度规范，创新监督方式，突出监督监察重点，做到标本兼顾，提高针对性和实效性，做到监督监察工作公开透明。该公司专门配套制定了关于《认真落实中央“八项规定”的实施措施》，同时新增反腐倡廉约束性制度2个。进入反腐倡廉宣传教育活动月后，又对所有纪检监察制度进行了修订完善。

　　突出重点，深化关键岗位御风险。该公司为突出廉政教育的实效性，按照集团公司“大纪检”理念，实现阳光管理。针对重点部门、重点岗位实施系统监察监督;对燃料内控管理、物资采购、招投标的管理进行立项监察，促进工作作风的全面改变，提高内控精细化水平，把好腐败关口。同时修订了《燃料监察管理办法》《抽样互检管理办法》。

　　注重引导，全员参与监督保和谐。6月份，该公司加强反腐倡廉舆论宣传，组织广大干部员工收看公益宣传片，犯罪警示片，传递正能量，有序引导广大职工积极参与，不留死角。开通廉政论坛，警示广大干部员工筑牢心理防线，远离贪污腐败，自觉接受群众监督。实施礼品、礼金上缴措施，提出了“一自检、二核查、三分析、四问责”的预防对策，树立广泛参与、全员监督的反腐倡廉意识，有效增强纪检监察工作的监督与反监督的实施效果，推动公司健康稳步发展。(陶海娜)