为深入贯彻落实集团科技工作会议精神，10月22日，长安电力华中公司第一届人才科技大会在益阳发电公司召开。会议全面总结回顾了2013--2014年两年来的人才科技工作，表彰奖励在此期间涌现出的科技创新各类先进个人、集体，认真谋划新形势下的人才科技工作，为华中公司的可持续发展抢占先机。

两年来，公司以“安全立企、科技兴企、人才强企”为统领，围绕“出成果、提素质、增效益、促发展”目标，不断完善科技创新机制，努力提升科技管理水平，人才和科技工作取得了可喜成绩。一是科技创新机制不断完善，构建了“纵向管控、横向协调”的科技创新工作体系。二是科技投入不断加大，两年公司科技总投入3.2亿元，包括35项重点科技项目。三是科技成果不断涌现，两年来共获得专利16项、获得省级科技进步奖二等奖1项（公示中）、集团公司科技工作先进集体荣誉称号、集团公司科技进步奖一等奖1项、三等奖2项、电力集团类科技进步奖二等奖1项、三等奖2项。四是科技人才培育成效初显，两年中，公司参加各类学会、论坛、调研近650人次。公司获评中电联中国电力创新专家4名、中国电力创新奖评审专家11名、集团公司优秀科技工作者2名、电力集团专家型人才30名、全国机电协会成员和湖南机电协会专家100余名。

大会对科技进步项目、职工创新成果、优秀论文、优秀专利、先进科技工作集体及个人等8个大项进行了表彰奖励。并对今后一段时间的科技工作进行了全面安排部署：一是切实加强科技工作的组织领导；二是健全科技创新激励机制；三是加快人才队伍建设；四是规范科技项目管理，确保“十三五”重大科技项目的顺利实施；五是大力营造全员创新的文化氛围；六是大力推进信息化平台建设。

公司执行董事、总经理李宁要求，在当前形势下，公司做好人才科技工作，要结合实际，重点抓好机制、队伍与平台三项建设，并着重处理好长与短、大与小、内与外三个方面的关系，做到看长做短、抓大做小、内引外联。

集团科技部、技术研究院副院长王苏健在会上充分肯定了华中公司创新工作成果，希望公司以这次大会为契机，不断建立健全科技创新激励机制，加快推进平台建设。他表示集团科技部也将一如既往为公司提供广泛的技术交流。

会上，科技工作先进单位和科技标兵代表分别做了交流发言。公司领导班子及所有员工、下属控股单位负责人、科技人员、受表彰代表等100余人参加了会议。集团科技部、技术研究院，电力事业部相关领导受邀出席。(谢青风)

相关链接：http://www.shccig.com/newshow.php?id=131094