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让创新驱动企业发展
发布时间:2016-02-23     作者:xqf       来源:      分享到:

告别2015年,我们走进2016年首季。
回首2015年,面对经济放缓、发电量剧减等不利因素,大唐石门发电公司逆势而为,攻坚克难,创造了安全生产局面稳定,利润目标再攀新高的佳绩。
展望2016年,我们面临着电价大幅下调带来的巨大冲击,以及经济增速放缓,环保压力增大,省内发电企业竞争不断加剧的多重压力。作为一个老火电企业,如何积极应对种种挑战,为企业二次腾飞争取时间,需要我们发挥“万众创新”的精神,以管理创新、科技创新、人才创新、发展创新推动企业不断创新变革,增强发展后劲。
创新管理工作夯基。在全面深化改革的大背景下,国有企业优胜劣汰的步伐正在加快。我们要进一步创新思维,推行管理创新,夯实企业发展基础。我们要打破固有思维,坚持“以管理促发展,向管理要效益”的管理原则,创新开展安全生产、燃料管理、电量营销等工作,全面提升企业经营管理水平。通过进一步修编完善企业各类管理制度,促进各项中心工作出亮点,见实效,有突破。
创新科技工作增效。科学技术是提高企业效益,推动企业发展的关键力量。作为老火电企业,面对设备年龄增长,能耗较高等系列实际难题,如何应对日益加剧的竞争,需要我们借助系列科技创新,科技改造去解决。对此,我们要加强危机感和紧迫感,加大技术革新、设备精准治理以及机组达设计值工作,进一步加强能耗对标,优化机组运行方式,提升企业降耗增盈水平,确保机组安全经济运行。
创新人才培养攒劲。人才是企业生存和发展的动力源泉。我们要以人为本,结合企业各项中心工作,因地制宜,培育一批创新型人才队伍,为公司创新发展蓄力。首先我们要创新培训管理机制,将人才培养瞄准岗位实际需求,通过脱产培训,各类技能培训竞赛等方式,实现运行人员“全能值班”和重要岗位“一专多能”培训。其次我们要进一步创新人才激励机制,完善绩效考核机制,激活员工工作积极性和主动性。再次我们要创新成长平台,为勤学苦钻的技术技能人才成长提供多渠道晋升途径,实现人尽其才、才尽其用。
创新发展路径领跑。发展是企业永恒的主题。在当前电量下滑,电价下调,环保压力持续加大的新形势下,我们更要创新发展思路,谋求企业长远前景。为此,我们要牢牢抓住机组延寿改造契机,扎扎实实做好机组运行维护、节能改造等各项工作,以经营提效筑牢发展根基,以机组延寿换取发展空间。同时切实用足、用活、用好政策,促成机组“以大代小”、“等煤量置换”,积极推动石电三期煤电一体化项目落地。