11月26至27日，石门发电公司举办绩效考核管理提升培训班，促进企业全员绩效考核工作，提升绩效考核管理能力，
11月26日，有着20多年国内大型企业人资、管理、培训经验的资深专家梁良受邀讲课。梁良分别与该公司各部门负责人、班组长代表在215会议室交流，听取收集意见后再集中授课。27日，在石电宾馆多功能会议厅，全体中层、班组长、单元长、各部门管理员等人员参加梁良主讲的绩效考核管理提升培训班。
讲授过程中，梁良分别就绩效管理的含义、作用、流程、问题、方法等进行了详细讲解。对石电公司目前正准备开展的全员绩效管理工作提出中肯的意见和建议，特别指出绩效管理是提升管理的理念和观点，即通过管理能够提升企业绩效目标（如利润、电量、降能耗等），同时提升员工的职业素质和技能为职业发展创造条件和平台。他还结合本人多年的实践经验以及其他国有企业和电力系统内相关事例，深入浅出的介绍了如何有效实施绩效考核管理工作，并就实施绩效考核过程中经常遇到的问题提供解决方法。
整场培训融合知识性、实用性、生动性于一体，参加培训的人员多数反映对于绩效考核管理有了新的认识，对下一步实施绩效考核管理工作有很强的现实指导意义。