“我现在身体好多了，非常感谢公司的关心和帮助！”长安石门公司脱硫班长谭峰感动地说。9月下旬，该公司工会专程看望生病员工，带去了企业的真挚关爱，该公司严格落实《探视因病住院员工及其直系亲属等扶助救济的规定》，大力实施员工关爱行动，用爱心传递企业的人文关怀。
该公司始终坚持人本情怀，站在员工的角度为大家办好事，办实事。建立健全《员工“送温暖”管理办法》等制度，完善慰问帮扶机制，坚持开展员工代表巡视，形成常态化长效机制。从源头上维护员工的权益；扎实开展“点滴温情暖人心”主题活动，做实传统节日送慰问、员工生日送祝福等实事项目，重大节日登门走访慰问，不断深化“五必访”和“四季送”特色关爱活动，进一步完善困难员工的分类建档和动态管理，使困难员工在第一时间得到帮助；以健康宣教、健康普查和疾病管理作为抓手，从关爱员工的身心健康出发，充分考虑员工健康需求，及时对检查项目优化调整，为员工建立了健康档案，动态跟踪关爱特殊岗位员工，提醒帮助特殊岗位员工早预防、早治疗，为员工健康保驾护航；研究吃透国家政策，落实劳动法等法规，大力督办员工带薪年休假制度，督办落实了员工家属工作等员工代表提案，多次开展生产现场“送清凉、送温暖”活动，将《安全生产劳动保护监察制度》劳动保护条款真正落到实处，持续改善员工工作生活环境。
同时，该公司结合新形势不断探索维权保障的方法和途径，创新慰问方式，努力做到在尊重员工思想，贴近员工感情，维护员工权益，在传递温暖中凝聚了人心，鼓舞了士气，激发了员工的劳动热情和创造活力，大幅提升了员工的归宿感和获得感，促进了员工队伍和谐稳定，推动了幸福企业建设，为企业持续健康发展凝聚了正能量。（陶海娜）