7月4日下午，石门发电公司召开迎接新员工入职座谈会，该公司副总经理刘应山分享经验，旁征博引，生动地为新员工们上了步入社会的“第一堂课”。
会上，在听完各位新员工基本情况的自我介绍后，刘应山对新员工的到来表示了欢迎。座谈过程中，他对公司发展历史、业绩成就以及公司2017年工作思路和目标等向新员工作了详细介绍。刘应山就自己的求学和工作经历与新员工进行了分享，他谈到一个人的成长必须要具备“情商、智商、胆商”等多个因素。特别是要把握后天可以锻炼塑造的情商和胆商，端正心态，抓住各种机遇。同时，刘应山还对他们提出了几点希望和要求：一是要提高安全素养，无论生活还是工作都要时刻谨记“安全第一”的准则；二是要提升学习素养，进厂工作将面对全新的知识，新员工要寻找学习方法，加强学习，努力解决问题，构建好知识体系；三是要提高业务素养，要尽快转变角色和观念，适应新环境，遵守公司规章制度，并在岗位业务上争创优秀。
为了提高新入职大学毕业生的岗位适应能力，该公司还邀请刚获得公司“十大杰出青年”称号的朱洪鹏、公司优秀青年代表李亮和新员工进行了交流。他们就如何尽快融入班组和集体，如何开展技能学习等进行了自身经验分享。
该公司总经部、发电部、人资部、思政部、工会办等相关职能部门以及公司团委对新员工表示了欢迎和鼓励，对涉及新员工的工作作出详细提示，并对他们提出的问题进行了解答。
18名新进员工分别对自身籍贯、毕业院校、专业、特长爱好等作了介绍。接下来的几天中，他们将接受该公司的企业文化、工会知识和职业道德、各项管理制度、安全规定等系列培训。（李伟）