为进一步加强对所属企业领导班子和领导干部的管理与监督，促进干部队伍建设，3月15日至16日，公司考核组先后赴长安益阳公司和长安石门公司，进行领导班子和领导干部年度考核。此次考核采取民主测评与个别谈话相结合的方式进行。重点从政治素质、经营业绩、团结协作和作风建设四个方面对领导班子进行考核；从“德、能、勤、绩、廉”五个方面对领导班子成员进行考核。
考核组组长、公司副总经理、总会计师樊根荣对考核的重要性、主要内容、程序和方法、考核纪律等方面作了详细说明，并对领导班子和干部考核提出了明确要求。他指出，本次考核是为集团公司考核打的一次前站，一定要提高认识，高度重视；同时要抱着为公司发展负责的态度，从关心公司、爱护干部的角度出发，客观公正的评价领导班子和领导干部；被考核对象要诚恳的接受大家的评价和监督，做到“有则改之，无则加勉”。
考核中，长安益阳公司总经理、党委副书记邱亦丰代表公司领导班子作了2016年工作述职；长安石门公司董事杜君文代表该公司领导班子作了2016年工作述职。各单位班子成员逐一进行了个人述职。与会人员以严肃认真、客观公正、高度负责的态度对公司领导班子和领导领导干部进行了民主测评和后备干部推荐。民主测评结束后，考核组成员与各单位领导班子成员、部分中层干部、职工代表进行了个别谈话。